ЛИНЕЙКА ЛИДЕР НОВОГО УРОВНЯ:
1. «Лидер без иллюзий»
— честность с собой, как видеть реальность и управлять фактами.
Личностный аспект: честность с самим собой, зрелость и внутренняя ясность.
2. «Энергия, личный ресурс и устойчивость руководителя»
— как быть источником силы и опоры для других.
Личностный аспект: управление своими состояниями, баланс личного и рабочего, внутренняя собранность.
3. «Сила влияния»
— как руководитель становится человеком, за которым идут добровольно.
Личностный аспект: развитие харизмы, работа с внутренними страхами и неуверенностью.
4. «Команда, как продолжение лидера»
— как собрать людей вокруг одной цели и удерживать их в потоке.
Личностный аспект: умение доверять, видеть в людях ресурс, а не угрозу.
5. «Лидер с горизонтом»
— стратегическое видение и формирование живой культуры.
Личностный аспект: развитие миссии, внутреннего смысла и лидерства через ценности.
ЛИНЕЙКА ЖЁСТКАЯ ХИРУРГИЯ (с личностным аспектом)
1. Команда без саботажа
— убираем жалобы, сопротивление и пассивность.
Личностный аспект: развитие лидерской решимости и умение требовать результат без чувства вины.
2. Обратная связь без соплей
— говорим неприятное и запускаем изменения.
Личностный аспект: формирование внутренней честности и смелости быть прямым.
3. Лидер под давлением
— сохраняем холодную голову и быстрые решения в хаосе.
Личностный аспект: самоконтроль, стрессоустойчивость и умение держать центр опоры внутри себя.
4. Сложные люди и конфликты
— нейтрализуем агрессоров, пассивных и подковёрных игроков.
Личностный аспект: развитие эмоциональной зрелости и умение управлять отношениями без потери себя.
5. Психология власти
— что даёт авторитет и что его разрушает.
Личностный аспект: укрепление внутреннего веса, уверенности и осознанного влияния.
Развитие руководителей в долгую